质料表首要讲的是远扬公司的人事环境，此中总经理一名。
技术部的经理吴毅，赶紧笑着号召苏扬：“苏总，遵循您的要求，我们又把网站的页面重新设想了一遍，你看看行不可？”
“是，我也是如许对张经理说的。”
加在一起，畴前台和客服，到市场部再到苏扬这个老板，远扬公司的内部职员，共有146人。
公司里，一片繁忙的气象。
起码就远扬公司描画的蓝图来看，只要尽力干，一个月挣上四五千不是甚么难事。
“有点慢啊。”苏扬蹙眉道。
“页面设想不错，付出方面呢？”
方有胜将几张质料表递给苏扬。
江海市消耗高，有钱人多，但是一样的，外来打工找不到事情的人也很多。
“才67家么，有点少了啊。”苏扬凝眉道。
以是，拿苏扬的话来讲，还得感激她。
松云区在江海市算比较小的区，而如许一个小的区，就有近百万人。
“商家的签约停顿如何了？”苏扬丢开质料表后问道。
快的十几秒，但是当碰到订单多的时候，就会耽误到一分钟，乃至是几分钟。
“苏总您来了。”
这146人，便构成了一个外卖公司的根基内部骨架。
入目，一个金黄色的袋鼠logo映入视线，上面还写着‘远扬外卖，送啥都快’的字样。
其次，就是策划部、人事部、财务部、技术部以及后勤部和客服的人事环境。
和方有胜议论完了事情上的事，苏扬来到技术部。
“这个您放心，人事部郑经理那边安排了专人遴选，不会出岔子的。”
听到这里，苏扬算是懂了为甚么没有付出宝等付出软件了。
苏扬没说话，随便点入一家商家，内里立即呈现了菜品款式和单价，浏览一遍以后，微微点头。
方有胜答道：“从这周的周一开端，张经理就带人在做了，目前我们已经在松云区签下了67家餐饮店。”
见到老板，天然要恭敬地打号召。
苏扬坐在电脑前，翻开网页登录外卖网站。
吴毅道：“目前，我们的外卖平台上已经入驻了67个商家，菜品上千样，张经理那边还在不竭迁入，估计在三天内就能冲破150个商家。”
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全部松云区，有近百万人丁，大大小小的餐饮商户浩繁，300个商家放开一看，实际上还略显寒伧了。