行政经理看周大光半天答复不出话来，就晓得周大光没有证据了。就说：“既然拿不出证据来，那我们只能认定你是跟经理学习的了。”
“你反面我计算，那是你心虚，想独吞提成。”
周大光早算好了，他的停业提成已经有一万多块钱了。他说他拿到这笔停业提成后，第一件事情就是要买份礼品送给我，表示感激我对他的爱。
“我们的意义是，你是不是该考虑换个事情。”行政经理重申他们的决定。
周大光真给气坏了，独吞提成了还挖苦人。他活力地冲到经理面前，握紧拳头就要揍畴昔。经理见状从速用本技艺挡住头。周大光另一只手又想揍畴昔的时候，被刚才还在偷偷看热烈的同事拉住了。
周大光气急废弛地跑到经理跟前诘责：“你当初跟我说好，你要和我一起倾销，然后跟我平分提成的。现在如何反而说我这两个月里一点事迹都没做出来呢？”
这个还真没有，每次签条约的时候，周大光都被经理派到别的一个处所监督安装或到别的的处所跟踪去了。这都两小我说好的，当时周大光也就没想这么多了。
周大光猜定行政经理找他说话就是为了奉告他试用期结束，他从明天起能够享用正式员工的人为了。就笑着说：“是啊，明天就是试用期的最后一天了。”
行政经理又暴露笑容说：“既然你是跟着他的，那就申明他是看你跑不出事迹来，才带着你学习的，这你如何还美意义惟跟他分事迹呢。”
“甚么？他如何睁着眼睛说瞎话啊？我明显跟着他签下了五六张票据来的，我们部分的人都晓得的。你如果不信的话，你去问问他们。”
周大光真的被气晕了，不过为了本身的好处，他还是耐烦解释说：“我开端的时候是本身粘上去，叫他教我如何去倾销的。可厥后他本身提出叫我和他合作，还亲口说要和我平分事迹提成的。不然我还跟他跑一个月，我有弊端啊。你如果不信的话，就叫他来劈面对证好了。”
“这个对证就不消了，实话奉告你吧，对你的去留题目，究竟上就是你们经理做决定的。我如何晓得你的事迹表示环境呢。”
明天是试用期的最后一天，周大光早就晓得了。试用期和正式员工的根基人为相差500块，周大光对这个当然记得很清楚了。
“你有证据证明那些条约是你和经理共同签下来吗？”行政经理顿时问。