第二百五十三章 用人原则[第3页/共4页]

“那你把金峰纸业各方面的环境都先体味一下,下次集会我们再见商这个题目。你要没有其他事,就换老郭谈他这周的事情?”沈淮见周明筹办不是很充分,这个题目没有体例在此次集会上会商出甚么成果来,就不想华侈时候,表示郭全接着汇报事情。

熊文斌跟顾同前后执掌市钢厂,一个能把市钢厂做出那么光辉的成绩,一个只能叫市钢厂半死不活的苟延残喘,真正看明白此中辨别的,也就那么一小撮人,大多数人都是糊里胡涂的。

“这个郭成峰,我另有些印象,是淮海产业大学毕业的,固然学的专业是财贸,不过人是淮工门生会的骨干,黉舍方面对他评价很不错。因为是东华考出去的,他本人成心回东华事情,市里好几个单位都想领受他。市钢厂也抢着要人,最后还是老徐争夺过来,倒没有想到心态有些题目,”赵东感慨的说道,“不过,等他能老诚恳实在各个工段上摸索半年时候后,就晓得你的好了……”

沈淮正想把周明先容的金峰纸业环境记录下来,看到坐在集会桌斜对角原李社村委主任、现任产业园综合办副主任的宋晓军嘬嘴皱眉,问道:“宋晓军你对金峰纸业有观点?”

赵东听了哈哈一笑,说道:“说到团队合作跟实干精力,学院派的阐述琳琅满目,凡是从基层上来的人,对这个了解就简朴多了,就一句话:吃点亏会死啊?”

周明到梅溪镇也有半个来月的时候了,职务是副镇长兼产业园区副主任,不过眼下还是熟谙环境阶段,沈淮还没有给指派详细的分担事情给他,不过看他跃跃yu试的模样,仿佛有话要在调和集会上说。

沈淮点点头,晓得赵东如此考虑梅钢的人才计谋是有远见的。

“你明天要不这么决定,我过两天也想发起,”赵东接着说道,“梅钢不缺大门生,不过大多数人跟我一样,在市钢厂呆了好些年,思惟不免有些固化,对现有技术把握过硬,但学习才气发展得短长。梅钢将来必定要引进新的出产线,新的技术,乃至还要生长本身的新技术,那就算有一多量实际根本踏实、技术熟谙又更轻易接管新知识且能勤恳苦干的人去把握……”

“好咧;梅钢要持续崛起,说到底就要让田志国如许能对浅显工人放下架子、肯做事的人有更多生长为骨干的机遇。”赵东点点头,他对阿谁肥大、看上去有些营养不良的田志国也有印象,也暗叹:都说机遇只给有筹办的人,只是这句话有几小我能明白?

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