68.第68章 股权收购(3)[第1页/共3页]

又考虑了几天,白春芳终究被清风说动了心,同意考虑收买滨港国际的事情。但她提了一个前提,就是清风不能从设想院辞职,只能以股东的身份,在背后对滨港国际供应办理、运营方面的支撑。如果有一天滨港国际真正做大做强了,清风再辞职也不迟。

早晨清风回到家中以后,跟白春芳详细讲了本身的设法。白春芳一开端果断反对,以为清风也是在断送本身辛苦运营多年的奇迹和前程。但在听完清风对院里带领们的观点后,白春芳也不得不接管如许一个实际:清风在设想院恐怕已经没有前程可言了。

如此这般,很快就过了一年。第二年的年关,清风构造股东们开了一个会,盘点了一下新公司一年的事情成绩。总得说来,各方面运转还算普通,固然停业没有较着的增加,但起码原有的步队还是根基稳定了下来,老的客户群固然未几,但也没有较着的流失。当然,跟统统新并购的公司一样,公司的停业支出、财务现金流等方面的目标很不睬想。

而在越洋咨询这边,公司的生长进入了增加的超速车道,到2010年底,公司已经全面实现了清风在三年前制定的“三个一”目标:年度产值增加一倍多,达到了六千万元;员工支出增加一倍,均匀年薪达到了十万元以上;公司也已经成为了业内着名的天下一流咨询公司。

清风在听取了吴丰华在股东年会上的事情汇报后,固然在市场开辟、人才步队扶植方面有些不满,但综合各方面身分,他还是给出了一个相对正面的点评。别的股东也都尊敬清风的意义,拥戴着表达了对这一年事情成绩的承认,以及对当前所面对的困难的了解。

第一次,清风开端考虑自主流派的事情。

清风当真考虑了白春芳的发起,感觉她的考虑也不无事理。如果本身现在就分开咨询公司,那些本身的老客户是不是还能持续支撑本身?毕竟是跨了两个专业,全新的停业、全新的主顾群体、全新的员工步队,本身已经不在咨询公司的办理岗亭上以后,还能对滨港国际供应多大的帮忙?

清风就是如许一小我,一旦想通了,决定了,就要当即行动。下一个周末,清风就暗里里跟几个老朋友停止了相同。那几个老朋友也都是在项目办理圈子里有些影响力的人物,大师看清风主动牵头儿,天然没有甚么顾虑,立即有两个朋友承诺下来。

清风又联络了吴总,构造四小我开了一个奥妙集会,签订了一份股权投资框架和谈,拜托吴总卖力与滨港国际的现任股东构和。

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