身为董事长，在CEO猖獗繁忙的时候，单独憋在办公室肝手游，实在是再普通不过的事情。
只不过颜值78、唱工18/19、演技22/41的本身，在大多数方面，实在是没有被培训的需求。
《文娱星工厂》游戏主界面，三位艺人头像历历在目，仍有一个空缺。
再点开夏歌和莫惜君，亮着和灰着的标签有些出入，夏歌没法胜任声优，但能够做导演，莫惜君没法担负制作人，但能够当舞者。
【可兼职导演的人数为3人――】
“关门。”
【检索中……】
再点击亮着的【音乐制作人】，闪现出提示；【是否破钞500金币，激活乔乔音乐制作人身份，激活身份后，艺人将能够停止相干专业培训，并配置专属设备。】
视觉创意与范例节制看来是没法进步的，至于别的属性，貌似是以本身的【才调】为潜力极限，另有很大的空间。
他点开最前面的乔乔，数据属性一览无余，值得一提的是，在【身份：歌手】这个词条的前面，有一个“+”，之前吕健就重视到了，但一向没有多余的设法，现在恰好尝尝。
在乔乔的备选身份中，【音乐制作人】、【演员】、【声优】三者都处于点亮状况，【导演】、【编剧】、【舞者】等三四个身份则是灰的。
为甚么犯法这么高？我完整不懂啊，始终是守法百姓品德表率好不好。
【扣问结束，24小时后重新开启。】
那么，本身也能够被培训么？
这个评分……感受有很多让人不爽的处所，但又不知从何开口。
不过这对他来讲也太累了，有这时候吕健更但愿发掘他在演员方面的潜力。
吕健不得不换了个问法：“那现有公司职员中，有没有能够胜任导演一职的人？”
幸亏，有高达91的才调撑着。
【气势特质：冗余对白（负面特质，会致令人物话唠、说教、矫情，影响作品团体观感）】
妈的，如何会有负面特质？当年厚唇都不是负面的，这不公允。
随便点击了一下【导演】，显现【艺人并没有导演潜质】。
接着就是给本身预定课程，满怀欣喜地蹦哒出办公室，冷静的上三楼来到了灌音棚劈面的房间。
莫惜君与夏歌的部分已经录制结束，乔乔情感垂垂回归普通，两个周末也足以完成他的那几支曲子，MV制作理所该当提上日程。
有鸡贼的创作者，也有实诚人。
这块碑务需求华丽又有内涵，但愿20年后如有人逝去上面的灰尘，还会因那旋律而沉浸。