两天后，郑万收到了装修公司的报价，带上之前早就完工的瓷砖和刷墙，总计三十五万。
如果冲破二百六十万则按百分之1.5提。
店长来招聘了十几个，挑来挑去倒也勉强找了几个机警无能的；
何燕非常超卓，短短两天时候，她通过扣扣给郑万发了很多文件。
何燕对这个人为轨制非常对劲，这类提成对才气的要求很刻薄，但如果做的充足好，那人为乃至超出了她在河城当大店长的人为。
每个店铺的雇用也非常顺利，办事员配菜这些是不缺的，郑万全挑了些年青形象不错的。
“好的！”
这代价真出乎料想的便宜了，但细心想想现在08年，野生物料都很低，三家店三十五万倒也说得畴昔。
提成遵循百分比来，如果三家店停业额未冲破一百万，提成绩按千分之五提；
自从找了总经理以后，郑万的事儿就更少了，说是甩手掌柜都并不过份。
招人的话就打印几张庞大的海报，贴在每个店的玻璃和大门处，雇用总经理、店长、办事员、主厨和配菜的。如果有人先容一旦任命且干超越两个月以上，还能够给五百块的先容费。
郑万又问：“便利问下，你为甚么回硐城了？”
论如何让周小兵成为富二代，那必定得让他老爹先成为富一代了！
郑万付出了二十万的订金后，接下来就开端找人和办理各种执照了。
两人相互加了扣扣，相互握手然后郑万亲身送何燕下楼分开了店铺。
在08年的明天，坐那一边用饭一边看奥运会，这类战略手腕，绝对是要在硐城这个小处所的餐饮业掀起一道飓风的。
在她誊写简历的过程中郑万持续核阅着她。
包含店铺的办理规章轨制，包含运营体例和战略，包含开业应当做哪些活动等等，每个方面她都做的事无大小。
08年电脑收集还是比较罕见的，招聘店长和总经理的人都是通过收集联络的比较多。这个还是在收集上联络的。
自考和函授但是完整不一样的，函授根基上交钱报名等拿证就行了，而自考需求不竭的测验各种专业知识，只要达标了才气拿到证书。
老丈人找的施工公司进度非常快，三家店铺同时停止，一个月时候根基上已经装修的七七八八。
现在她研讨生在读，申明学习才气和自律性是非常强的。
可惜总经理这个位子就太少了，统共来招聘了才五小我，没一个郑万看的上眼的。
执照轻易，直接找代庖公司花了五千块钱办了三个停业执照，店铺名字叫做【郑氏辣椒炒肉】