申元也围观了夏伊的终面，完整耳目一新的体验。申元从小就当班长，大二就担负了校门生会主席，大三又被选为北京学联主席，高屋建瓴是他最善于的。夏伊那套从底端逆袭的伎俩，是他没有领教过的，他也完整做不到。
“我们辛总的助理，可不得本身人当么！夏伊，把那申元PK下去！”
夏伊、申元、唐婉三人在专业程度上差未几，演讲辩才夏伊不如申元，女性的和顺上风夏伊不如唐婉，在评审看来，夏伊的实干精力是最宝贵的。夏伊善于现身说法，她会把本身当作是投资方、被投企业、用户……总之是精力分裂普通的，同时扮演分歧态度的人物心态，还非常深切其地步讲授给评审们听。
但是不公允啊！
成果临时宣布不了，评审们要会商一番。夏伊回到工位时，遭到了同事们的“围攻”。
夏伊找辛晨求解，问他：“是不是因为我是女员工，以是升职、加薪、福利……统统的职场机遇，都比男同事更难获得？”
“刚才陈主管问：为甚么B公司业界经历、资本都那么好，着名度却一向提不上去？依我看，B公司是一家文娱公司，主营停业是艺人经纪，旗下艺人内里比较红的都是演家庭剧的，着名艺人春秋大、受众主如果成熟观众，狂热粉丝比较少，艺人鼓吹不如作品格量首要。一个鼓吹比重不大的公司，着名度当然不高了。”
“如果我是用户的话，我会想在每晚睡前收到如许暖心的动静，而不是起床的时候。刚才辛总问我，为甚么A公司这么好的产品卖不出去，我想就是因为不懂用户，连用户的利用规律都摸不清，如何让用户买单呢？”
夏伊做好了加时赛的筹办，再严峻也没用，还是得看临场阐扬。
公然还是辛晨对她最关照啊，夏伊心想。
没有高屋建瓴，没有实际堆砌，但代入感极强的表达，传染了评审。
“台风很淡定啊亲！”
排名发表的时候，夏伊是带着祈福的心看榜的，前面几名都不是本身，夏伊越往下看越忐忑，目光移到最后终因而本身的名字，她有一种中了彩票的感受。
辛晨停顿了半晌，“做助理很累，要跟着我到处出差、加班，在这方面申元比你便利些，我能够随便使唤他，但你是女孩子，需求照顾。”
“没想到……没想到辛总你也戴着有色眼镜，对待女员工，这是性别轻视吧？辛总，我不能接管！”夏伊心中酸楚又愤恚，她一回身就分开了辛晨的办公室，她又想哭，但尽力让本身不哭。