顾漫漫力排众议，“职位低又如何样，大师刚开端起步，都是从低职位做起的，毕竟大师都没有经历不是吗？”
另有的人，感觉刘柳只是刚好设想出一个合适顾漫漫审美的作品，或许下一次，就办不到了。
顾漫漫拿来纸巾，递给刘柳擦眼泪，“别哭了，没甚么好哭的，我夸你，正视你，都是你应得的。”
在顾漫漫暖心开导下，刘柳情感稳定下来，她抱了抱顾漫漫，“多谢漫漫姐帮我摆平这件事。”
“没事，我这小我看重别人的才气，并且，我很讨厌这类职场上遍及存在的成见，我路见不平拔刀互助。”顾漫漫看着刘柳情感稳定，筹算进一步生长。
“漫漫姐，手绘的话，哪怕有再好的设想，我都不必然妙手绘得很好，毕竟很讲究画工。”刘柳也感遭到这个法则制定有压力。
顾漫漫胜券在握，有刘柳在，此次设想比赛，很有能够能拿下前三，她嘴角闪现笑意。
“现在期间生长这么快，大师都风俗性用电子产品设想，手绘越来越少了，没想到会提如许的要求，不是难为我们吗？”
“除了本技艺绘根本好的，还得有创意，比赛第一回合就这么难，前面不会更难吧！压力不小啊！”
刘柳绝对没有出头的机遇，顾漫漫也能够因为这些人的说法摆荡，退其次挑选能够接管的作品。
顾漫漫持续夸大这件事，“职位凹凸并不能衡量一小我的才气，我但愿大师不要存在成见。”
“本身这件事不是你的错，不要在乎这些小题目，我会帮你搞定的，放心。”刘柳感遭到有顾漫漫这么好的下属，太可贵了。
她一点点剖析大师对刘柳的成见，这么好的人，不该该被藏匿，“新人从低岗亭做起，都是有这么一个流程的，在职的大师，不要对低职位的人产生特别心机。”
毕竟普通这类脾气的人，做事起来要很专注，只要往好的处所指导，或许是一个很棒的人也说不准。
她从速咨询团队当中有谁手绘方面比较好的，处置设想的，手绘方面会好一些，但是也好久没下笔了。
“很快进入比赛的第一回合，大师仔谛听法则详情，遵循法则来制作作品，违规会被赶出比赛哦，更不答应作弊。”主持人停止提示。
俄然间，台下的参赛公司的人俄然颤动了，一个个群情纷繁，没想到会是这么一个法则。
只是这一次气力发作罢了，下一次普通阐扬，必定没体例达到这么高的成绩，主如果，统统人的设想稿都被顾漫漫否了。