第六百三十三章 用人原则[第4页/共4页]

韩军看向一群穿戴外卖的人,“另有谁,不过事前说好,我们这里不会给你任何的保密。”

“有那位质疑我们的办事能够上来,不过事前和大师申明一点,西韩岭用人大师都晓得,我们用的人不看学历、不问家世背景,我们只要一个原则,那就是用勤奋刻苦,没有不良癖好的,像那些家暴、打赌、违法违纪的职员,不管有多么丰富的经历,我们都不会登科。而对于做功德不留姓名,尊敬长辈、珍惜百姓,曾经为国为民做出进献的人我们都是优先登科。”

一个二十七8、穿戴外卖衣服的人分开人群挤了畴昔,“我叫胡达,我也是插手口试的一员,我想晓得我为甚么没有被登科。”

不过也有民气里打着小九九,他们以为西韩岭赵新宇再过逆天,他们还晓得本身做过甚么。

有人提出质疑,就有人照应,有人在收集上实名提出题目,他做外卖行业也有几年时候,几年来一向勤勤奋恳,向来没有呈现过任何题目,可为甚么没有任何外卖经历的人都能登科,他这个有着几年丰富经历的人却不能被登科。

一个礼拜后,无忧食府官网的一个动静让收集再次颤动,为了满足泛博公众的需求,无忧食府将推出外卖行业,同时为了包管质量,无忧食府自建一个专送平台。

恰是有了各种轨制,不说是外卖员冲动,就是很多喜好无忧食府的公众也看到高兴。

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