第一百零六章 严文龙的釜底抽薪之策[第3页/共5页]

这个计划是严文龙支的招,这类体例兼顾近期的报酬晋升和将来的耐久捆绑,用这类3年和7年的嘉奖,将二人带上金手铐,放心的为胜辉公司办事。

张宇飞没有张硕那么强健,眼神也没有那么凌厉,显得更加儒雅一些。他低声说道:“比来一段时候,我们两家的人才争夺战愈演愈烈,实在完整没有需求。我晓得是我们最早燃起烽火的,但现在我已经把始作俑者辞退,这件事我但愿到此为止,我们停战,今后在正面疆场停止堂而皇之的较量,如何?”

跟着设想和发卖两大部分两大团队的个人入职,孙贤宇顺利的完成了反击,挖来了对方的大将,还弥补了大客户营销和新能源产品设想方面的空缺。因为这个庞大的功劳,孙贤宇给了郭学军一笔丰富的酬谢。

在说话时,严文龙奉告二人,他体味赵丽娜此人,本身曾经也被她挖角过。但此人挖角的企图,并不是为了将来重用你,而是为了打击你地点的公司,你只是个棋子,过后就会被抛弃。这点他已经有过体味了。

赵丽娜持续说道:“比来胜辉公司停业势头很好,对我们的客户争夺得很短长。用通例的手腕,短期内难分胜负。我们人力资本部要做点实事,赐与胜辉致命一击。”

而主打脱销机型和代理商办理又将单量拉升起来。3月15日,单日最高订单量冲破3000单。前半月,订单总量2万单,半月放款超越5000万元。

“孙总,现在偶然候吗,有件事,我想和你商讨一下。”

在一个当局主持的商会活动上,严文龙、孙贤宇、陈纪恒、马立群、赵海等人纷繁现身会场,除了他们以外,顾阳、张宇飞等人也都应邀列席。

在连络现场察看、驻店代表反应微风险阐发陈述的根本上,严文龙建立了一套线上面审时的风控细节。

说完这句,张宇飞喝着杯中酒,,快速拜别,扔下单独气愤的严文龙,在原地咬牙切齿。

“赵姐,胜辉公司不但单是营销做得好,产品也很不错,我担忧把发卖经理挖过来了,但客户仍然认准胜辉,那我们不是白忙活一场?”劈面的小伙子说道。

他们先是用高薪引诱了正阳电源的布局设想部经理,以及该部分的全数十四名员工,将全部部分移植到胜辉内部,建立了一样的机构,弥补了胜辉在高功率电源范畴的短板。

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