“天下没有免费的午餐。这顿饭，我收成很大，代价也必定不菲。”郭学军坐了下来，说道：“你说吧，只要我能够帮手的，毫不含混。”
“并且有一个近似办事大厅的线上或线下平台，能够随时接管客户查询和办理，对劲度会大幅度进步。我们公司信息体系比较成熟，搞个线上平台，放十多个刚毕业的年青人，充足措置五千人的这些通例事件。”
郭学军面露绝望之色，他很快就明白，严文龙真的不会再返来。
“另有一些是操纵要点，比如办事认识和鼓吹体例、辐射范围和服从的增加、信息体系的支撑与婚配、集合化设想下的资本同一调剂和办理等，是你将来在推动过程中碰到的首要困难。”
“有了这些质料，我信赖连络郭总的聪明才干，必然能够很快体味贯穿，将方方面面都做到完美，成为这个方面的专家。”
没有等郭学军买单，严文龙已经抢先把账单和现金提给了办事员。
郭学军听到这里，堕入了深思。他脸上的神采时而镇静，时而忧愁，阴晴不定。一双筷子举在空中，一向没有放下。
“腾出的体例，能够让各个模块的hr专业人士，去各部分相同，供应详细的岗亭设想、培训、绩效办理等办事，各部分也会很对劲。我本身和副总，就能环绕老板转，供应薪酬、体例、初级人才培养、带领力、本质模型等方面的专业定见，办事他的扩大战略。”
严文龙放下筷子，喝了一口茶，笑了笑，说道：“郭总，这件究竟在没有那么庞大，我有个计划，你看看。”
“对于基层员工而言，入职手续、劳动条约、社保、公积金、户证、档案等人事停业措置，事情比较简朴，能够多放点员工，培训后上岗，只干这几件事。办事速率天然要快很多，办事人数大幅度增加，结果也会好。”
他非常有信心，这个共享办事中间形式能够处理郭学军的烦恼。
严文龙开端详细先容起来。共享办事中间由人力资本办事中间、人力资本停业合作单位和人力资本专家职能三部分构成。
“你的计划很有新意，完整突破了传统的hr合作形式，让人面前一亮。固然这个计划触及的调剂很大，但我信赖我能够压服老板，鞭策这个共享办事中间形式。”
“如果能够做出行业标杆式的创新，让老板脸上也有面子，我就有更大的机遇向上升迁。这是一个最好的契机。文龙，你的计划真是让我枯木逢春啊！”郭学军感慨道。