第十一章 不能升迁太快[第2页/共4页]

在城北的一个艺术画廊里。姚成伟走到二层的中庭处,他感遭到身厥后了一小我,因而回身。

郭学军望向发卖副总裁张忠超以及风险副总裁王腾云,说道:“是以,按照人力资本的评价,以及公司的职员晋升机制,我建议,将严文龙晋升为分公司发卖部经理。我们必须对他的事迹停止表扬,也让更多有才气的同事看到但愿。以上发起,还请各位带领审议。”

“别的,你的发卖佣金也下来了。”石启泰翻开别的一张表格,用手指头点了几处:“这是你的事迹提成,这是团队达标奖。这一块,是你的发卖冠军奖。统共加起来,大抵有十五万摆布。加上你的特别奖金,你能够拿到四十五万的奖金。如许的奖金力度,以及如许的奖金数额,对于一个新人来讲的确是不成思议,我也是第一次赶上。”

严文龙在内心偷笑着,嘴里还是很谦善:“都是石总带拥有方。今后我还会兢兢业业,不但仅本身做好事情,还会尽力把团队带好,再上一个新台阶。”

“不可!我分歧意。”刘涵摇点头:“按照公司的轨制,职级的调剂只要两种环境下能够履行。一是升职,随职位调剂而调剂。二是绩效考核,持续两年拿到A,便能够调剂。但严文龙来公司时候短,没有两个完整的考核年,分歧适这个前提。公司的轨制既然定下来了,就不能等闲突破,不然靠甚么服人!”

姚成伟对着阿谁带着墨镜的男人说道:“打算呈现了波折。我这边被阿谁严文龙搅和,根基上是搞不下去了。你那边要抓紧筹办,尽快推动打算,把顾阳搞掉。”

“嗯,如许也好。算是个分身其美的体例了。”王腾云把头扭过来,问张忠超:“张总,你如何看?”

“我也同意!”张忠超点点头,他向发卖部总经理刘涵投去一个目光,问道:“刘总,你如何看?”

郭学军看到氛围不对,当即开口。他堆起笑容:“王总、张总、刘总,大师都消消气。犯不着为一个根本员工伤了和蔼。我看如许,刘总,您也让步一步,我们给严文龙一个嘉奖状,表扬他的比来表示,但不升职、不加薪、不换部分,对他是个交代,对发卖条线的办理也不产生打击,如答应好?”

“照你这么说,严文龙就不能获得任何嘉奖。如果功臣不能嘉奖,我们超越公司凭甚么留住人才吸惹人才?!凭甚么在狠恶的市场合作中克服敌手?!”王腾云不满的攻讦刘涵。

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