让卢阳有些不测的是，六小我的带领者竟然是一个小女人。
卢阳道：“这个我天然明白，这是两年内的任务，不消焦急。至于人为的事情，这不是你操心的。不过，在新一款产品推出之前，我们必须把技术职员的比例晋升到10%，并且，必必要有初级的技术人才！”
“卢总，我留下不是不成以。不过，想要开辟新产品，需求的资金可很多。”梁远毕竟还是有奇迹抱负的。
沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做甚么事，目光都要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发职员才占了5%，并且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而外洋那些顶级的科技公司，研发职员的比例能够达到20%到30%，这一点是我们要学习的。”
“报酬方面，我是不会虐待梁总的，年薪五十万，将来公司生长好了，另有分红！”卢阳给出了超越梁远预期的高薪。
卢阳眼睛一亮，本身决定留下梁远公然是精确的挑选。
梁远听了，神采犹疑不决，并没有顿时给出答复，实际上贰内心正闹别扭。本身颠末十几年的斗争，好不轻易成了老板，成果才多久，又从老板变成了打工的，还给一个二十出头的年青人做部下，这个心机反差梁远需求适应一下。
“梁总，如果单说现在，公司的人确切够了。不过，从长远来看，可远远不敷。”
梁远有些心动，七星电子公司的失利把他上半生的积储都赔光了，此时的梁远恰是需求钱的时候。
在对本来的七星电子公司停止整合的过程中，卢阳发明了很多的题目，起码从办理上来讲，梁远做的就很不敷，一个小小的电子厂员工成分庞大，人浮于事。
梁远苦笑了一下：“老板，虽说是当局倡导，福海大学也不成能随便和一家公司合作……”
卢阳接着道：“梁总的才气和事情态度，我很敬佩，起码办理团队这一块，梁总绝对是优良的。我但愿公司能够在尽短的时候稳定下来，并推出新的产品，打响公司的名誉，以是才朴拙的聘请梁总留下。”
“老板，现在公司的职员完整充足，再雇用，不是加大了承担吗？”梁远说道。
对于技术人才，卢阳非常渴求，他本身本身就是以技术立业，固然是莳植技术，比拟于其别人，卢阳对于技术的了解更加深切。在某些方面，卢阳能够用天道信誉卡来弥补本身不敷，就比如关于手机的设想、出产。具有了初级电子产品设想技术，卢阳一小我就能设想出一款不输于当下最新款的手机产品，并且，在机能上卢阳设想的手机还要更胜一筹。