解书臣回到风神个人，做的第一件事情就是‘合作上岗’，严格来讲，就是裁人。
解书臣是个说到做到，雷厉流行的人，刚才让她跟计世昊斗一斗，现在就直接给她一份任务，看来接下来的一段时候里，她的糊口会过得非常出色。
“嗯。”凌洛应了声，研讨着质料。
各部分里早已有着各种‘暗棋’，主帅一走，暗棋会立即替上，顶多来讲，形成的影响就是短时候内的事情不便罢了。
一个小时后，她眼睛一亮！
对于之前的凌氏，说得不好听，颠覆是迟早的事情。
解书臣这一手是重招，万一节制得不好，将会给风神个人带来很多的打击。
将事情厘清以后，凌洛内心也有了打算。
“你能够聘请或者辞退员工，不需求任务来由。如果手续上出了甚么题目，或者引发甚么不良结果，老公会替你处理掉。”
就在同一时候，凌洛听到了很多‘声音’，都是说她新官上任三把火，第一把‘火’就是鼓动总裁炒掉她不扎眼的人。
凌洛下巴微微一仰，自傲说：“有点慢了。”
“宝贝，老公为你特制的焦糖玛其朵。”
“解总，敢情一个月内，我会成为风神个人最大的‘黑脸’。”裁人啊，天，到时候她连人身安然都成题目！
说着，凌洛转成分开董事长办公室。
对于凌氏，解书臣几近没用过甚么手腕。
这是每一间企业，每一个老总都必必要做到的，为公司的高管筹办一个能够替代他的人。这是便利某位高管出题目时，能找顶替他的人，对于公司来讲是功德。
但风神个人却将员工的‘归属感’题目降到了最低点，风神个人的企业精力是‘合作豪情’，员工的晋升和替代都有极明白的规定，也明白的奉告着员工‘重视身边的每小我，他们都是你的合作者’，如许一来，员工的事情豪情反而更大了。
乃至连‘打击’都谈不上。
但这个行动，对于员工来讲就必定不是甚么功德了。
“停！”凌洛赶紧制止他：“等我将事情完成后你再赞我，感谢。”
解书臣脸上掠过一抹惊奇：“这么快？”
说着，凌洛拿着质料坐回到本身办公桌里。
她终究晓得解书臣为甚么给她这个特权了，没这个特权的话，解大总裁这项政策如何履行。
凌洛将解书臣的告诉亲身奉告着各部分，政策一下，风神个人震惊了！