十几小我的小工厂供应午餐实在更费事，建食堂不值当，不建食堂自家做又很费事，找专门的饭店供应便宜又实惠的午餐绝对是最好的处理体例。
众口难调，一小我一个口味，想要让几十号人都对劲不大实际，不过鞠敏想到一个让绝大多数人都挑不出弊端的计划。
炊事，就是一个不错的鼎新方向。
这一个月就相称于试用期，厂子里的员工对劲的话被服厂能够还会再订，不对劲那就没有今后了。
又是三四天的等候，此次终究比及切当的成果，被服厂决定从鞠敏这里订一个月的午餐，给出的代价比鞠敏跟后勤卖力人说的要便宜一些，也在鞠敏他们能够接管范围内。
第二天午餐就要到位，鞠敏他们顿时筹办起来。
她没放弃，第二天再去，此次倒是见到管事儿的了。
被服厂给员工开的人为跟其他厂子比并没有甚么上风，以是想要工厂挑人而不是人挑工厂的话，就要进步被服厂其他方面的气力来吸惹人、留住人。
工厂卖力人被她说的连连点头，明显感觉她说的有事理。不过他并没有承诺从鞠敏这里订午餐，只跟鞠敏要了电话号码，说是要跟几个兄弟筹议以后再做决定。
被服厂是一家四兄弟合开的，说话最好使的是老迈，鞠敏见到的也是这位。
鞠敏又清算一番精力奕奕的去被服厂跟后勤卖力人谈，谈完仍然没有给个准信儿，后勤卖力人只说她没权力做决定，跟不跟鞠敏订餐还是要厂长决定。
早餐，两个厂子的午餐，再加上早晨的盒饭，鞠敏三小我每天忙的团团转，中午连眯一会儿的时候都没有。
究竟上，订代价的时候鞠敏就留了给对方讲价的空间。对方不讲价他们能多赚一些，对方讲价了他们也有赚头对方内心必定更欢畅，归正不管如何着鞠敏他们绝对不赔。
她道：“没有需求如许，我们就按之前说的做就行。如果头一个月做的特别好前面不好了人家被服厂该感觉我们做买卖不实在，还不如跟他们说做成甚么样就做成甚么样的呢。”
先给一半的钱，剩下那一半要等一个月后再结，条约里还夸大如果工人们因为午餐呈现题目一应结果都要由鞠敏来承担。
去被服厂之前鞠敏特地清算了一下，换一身看得畴昔的衣服，头发利利索索的盘起来，王秀红翻箱子倒柜的还翻出一些便宜的扮装品，鞠敏只就薄薄的涂一层口红，显得转机略微好点儿。
合股运营的买卖哪能搞一言堂，当然还是要大师有商有量的才行。