“算了，我不管如何也会尽力拼搏一下，我还是情愿留在家里。等厂里推举的成果出来以后再说。”
将需求传达的动静全数表达以后，厂里的大部分人挑选了留下，除了对厂有着深深的豪情，同时对他们代表有信心，他们看到颓废的代表仿佛抖擞了芳华一样的光彩，固然不明白他们为甚么镇静，但起码晓得必定有着很大的奥妙？
“就应当趁着年青出去见地一下，今后多赚点钱给父母，我包管他们比谁都高兴。”
“唉，也是，现在我们已经老的没法出去了，除了卖点夫役甚么也干不了，但愿他们不会丢弃我们。”
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郭骏坐在位置上很冲突，让他们民主的停止推举，他还真有点不适应，每个岗亭都有详细的职位申明，而郭骏较着感受本身能够达不到总工的要求，不过现在的华龙公司较着的采取了别的一种用人体例，而之前带领一言堂必定是不会存在了，在这里看到的细则，仿佛带领就是在为统统的工人办事一样，这让人很难信赖。行政、技术、研发、财务等等都是完整分离的，相互之间没有任何干系，莫非这就是外企的特性，为了制止带领一人独大，采取了各种权力豆割的体例？
推举在监督组的监督下，现场停止票数的揭示，幸亏当天就完成了统统选票的填写，固然全部厂人数很多，但需求推举的带领人数并未几，比本来至极少了四分之三，精简的让人不成设想。如果一个车间没法选出需求的人选，将再次停止推举，必须选出合适的报酬止，这让统统人极其不适应，他们风俗了接管上面的任命要求，而现在要这些全数放开，统统人都有些摸不清脑筋，而站在台上的老外又让他们充满了迷惑。
“恐怕要到明天早上吧，另有一些人没有选完，不过已经开端统计了，明天早上应当便能够公布成果了。”别的一个较着也是来厂里不久的年青人。
“算了，我爸妈都在这边，如果厂里不要我，我也就在这里找份其他的事情干了，我不想分开父母，他们也都老了，现在每天催着我结婚，唉。”