“司马良你来了，这些都是你明天要求口试的职员。各位，他就是公司的总裁，司马良。”
只要旁观者的李杰灵敏地掌控住了关头，司马良说了一个关头词正职。那么没有被选上的很能够会被聘为副职，但他甚么都没有说，这对落第的人也是一种磨练。
听到发问者的话，其他职员也个个堕入了深思。也是啊，他们招聘的是个人公司办理层，与子公司这类一线公司有很大的分歧，那这个嘉奖轨制应当如何算呢。
“这个题目我已经有了考量，今后每个子公司的事迹，我都会拿出5个点来作为个人公司的嘉奖。当然阿谁岗亭获很多少比例，就是你们坐上岗亭考虑的第一件事情，另有保洁职员也要有比例。”
司马良一一的翻看着他们的简历，能够看出东方雨薇和夏灵菡遴选的时候，真的是煞费苦心。每一个岗亭都挑选了2位职员，也就是说这20多位招聘职员，招聘的岗亭实在只要10多个。
“司马总裁你好，我就是想晓得嘉奖轨制对于万雨本钱来说是功德。但是我们招聘的是个人公司办理层，也就是说我们部下办理的是子公司，那嘉奖轨制又该如何实施？”
司马良坐在上首位，本来李杰要起成分开，一样的被他留了下来。归正他此次雇用的职员是为了组建个人公司，与万雨本钱的办理层没有干系，恰好也能够让李杰来撑撑场面。
司马良看了一下他们的神采，见没有甚么窜改，看来是李经理已经给他们说过了。
第96章口试
并且司马良明显是筹办好，要在将来的统统子公司里都实施这套轨制。那作为独一的没有直接办理项目标个人公司，如果得不到呼应的嘉奖，那还不如去招聘子公司的岗亭。
但是很快司马良发明了一小我，他没有拿到简历。但是他也没有去恭喜招聘胜利的人，而是端着茶杯慢条斯理的喝起来了。
司马良拿过李杰放到一起的简历，开端看了起来，并不时地和李杰会商着。
最后司马良把统统的简历都摆好，就不慌不忙的用手指敲着桌子。目光巡查着招聘职员，做出一副不知如何弃取的模样。
“欢迎大师能够来到公司停止口试，既然你们都在这里。我也就懒得费事的与你们一个个的口试了，再说你们能够在百灵咨询留下质料，也充足申明你们的才气。”
司马良看着他，眼神里充满着笑意。他晓得这小我看破了他的小把戏，他也端起了茶杯回应着，看来这小我是个精英。