司马良看到李杰递给他的这些质料，发明没有一份在体系内里有显现的。申明这些项目都不能够赢利，但他没有顿时反对。而是带着李杰进入了总裁办公室，就是他在万雨本钱的办公室。
司马良有些奇特夏灵菡的表示，不过他想到方才的话。嘴角又微微的翘了起来，只要她不反对，就申明是个好征象。
“司马总裁，我这里有几份投资项目标质料，你看一看吧。”
但是也有能够是有定夺的人，他们常常能够发明一些，别人重视不到的细节。比如察看卖力雇用的职员看嘉奖轨制时的态度，另有雇用职员的精力面孔。
而人力资本部分的人，则是去人才市场雇用去了，以是现在职员看起来有点稀稀拉拉的。司马良转了一圈也没有都雅的，就给他们说了一些鼓励的话。
既然东方雨薇都要求了，司马良和夏灵菡也就聊了起来。不过司马良还是改不了坏弊端，不一会儿就说了一些挑逗的话。本来觉得会惹来一顿臭骂，没想到倒是一阵沉默。
司马良提出能够向那些名流一样，到处去推行，费钱请水军来制造话题等。如许等万雨本钱在网上的暴光度有了，项目天然就会开端增加。
鼓励的话和交代的事都说完今后，司马良就坐电梯来到了万雨本钱。他除了想看看公司清算的如何了，也是想看看东方雨薇来没有。
李杰晓得司马良刚接办公司，有些事还是不懂，对此他也没有惊奇，而是细心的说出了目前公司的运作流程。
如果招聘职员扣问嘉奖轨制，他要卖力雇用的人不要解释。让招聘的人本身去想，看他们谁的判定力，或者说谁的运气好能够进入个人，这统统他要看人们挑选的定夺力有多大。
就是员工们上彀看一些质料，然后看到感觉有代价的项目。就会上报主管部分，批准后便能够出差去实地调查。另有就是开通公司的认证号，在网长停止鼓吹。
可惜让他绝望的是东方雨薇还是没有来，打电话畴昔问，才晓得她还是到百灵咨询去了。不过东方雨薇也奉告了司马杰出动静，目前她们已经在打仗一些人，都是成心向跳槽的精英职员。
而司马良的到来也被办理职员重视到了，他们赶紧走过来问好，并对着员工们宣布着司马良的身份。
能够大多数人看到嘉奖轨制，都会觉得是哄人的，司马良要的就是这类结果。在如许的环境下，来招聘的人有能够是走投无路的，也有能够是来碰碰运气的。