以是现在，二世着力筹建的就是牛汉联球队的商务生长奇迹部。
与球队医疗病愈相干的球队的体能及科学营养配餐方面，那也是需求专业性人才。二世大张旗鼓的雇用，也通过七味餐馆的孙老板请来中医，让这些专业技术大拿参与牛汉联这个宏伟目标打算中来。
乔伊尔的导师不但同意乔伊尔去牛汉联去生长，还承诺给于牛汉联活动医疗病愈中间帮忙，予以职员与设备引进的先容。
二世很明白这一点，二世当初从初中就开端学习的政治经济学，那也不是背背标语就结束的，对于二世的影响力，不但潜移默化的，并且让他现在正身材力行。
何况，不管如何说，大卫那是当初发明二世足球技术的伯乐，固然大卫那是偶然插柳，但是柳已成荫。大卫对二世那是衷心耿耿，二世需求如许的人才。
以是二世不但没有放弃乔伊尔，并且追到乔伊尔事情地点的病院，找到他和他的导师，将本身打算描画出来。
二世也只能让竞技部分的职员重新调配，渐渐组建，球员与锻练的引进事情二世正在安排打算，让球队的球探部分广撒网，大鱼小虾一起捞。最后，二世敲定球员与锻练的名单，对于重点引进的足球人才，二世也筹办躬亲口磨，夯实牛汉联球队根本。
这个部分领头人，临时是二世担负，二世也筹办培养已经入牛汉联球队的大卫，让他渐渐成为这一块的挑大梁者。
聘请活动学大夫乔伊尔，二世又就差点被乔伊尔回绝了。
大卫固然年青，社会经历不敷，与二世差未几，但是大卫对足球狂热，有生机，有热忱，不被足球传统条条框框所限定。大卫又是学习消息媒体类专业的，足球俱乐部商务开辟那是离不开媒体的，这个是科班出身，略加培养，就会成为二世得力帮手。
天上又掉下来一个大馅饼，二世乐坏了。
这不但是一种态度，更是一种做事的体例。特特是二世筹办重点打造的部分，看法的跟进与打算的实施，没有本日二世亲力亲为和三顾茅庐，打算那就是空中楼阁。
有了牛汉联俱乐部活动医疗病愈中间的保障，球队的球员不会因为伤病形成非战减员，如许一来，这就即是牛汉联球队少引进一名球员。这不但能节俭转会用度和薪水，并且保障球队的竞技程度，包管球队的成绩。
对于球队新组建的医学病愈中间，就综合揽括球队的队医、球员受伤后医疗病愈、心机改正、体能监测、按摩按摩、用餐食品营养配置等等，目标就是包管球员身心安康。