这些都是在营销的魔力下一夕之间红遍天下的产品，但终究成果如何呢？一旦这些营销的神话被戳破，这些过渡正视营销、依靠营销的企业，就要面对措手不及的局面。
社会上已经遍及承认，科技在当今社会上的首要感化。但海内的环境，却对科学技术的生长并不是那么友爱。在这类前提下，生长科技逐步从一条原则，退化成了社会上的一种观点。
能够担负如许一家公司的经理，这已经是大大出乎刘辉的料想了。
刘辉对此倒不料外，在他看来实际上全部泛翰个人都应当上市。以泛翰团表现在的体量，海内股市是不消想了，市场底子装不下。如果能够在香港或者纳斯达克上市，那真是极好的。
周硕点了点头，接着问道：“那你对纳斯达克上市有甚么体味没有？能不能拿出个开端计划来？”
贰内心当然千百个情愿，但当然不能这么直白的透暴露来。刘辉期呐呐艾的道：“我本身倒是情愿的，就怕才气不敷，办砸了周总的差事。”
“科技是第一出产力”这句话，在中国已经喊了有7、八年了。但在现在的中国，它更像是一个观点，而不是一个真谛。
“纳斯达克上市的红利和股分要求都好说，最困难的在我看来就是改革办理体例，达到上市公司的管理标准，这在我们海内目前还没有完美的经历……”
但周硕重用于娟开端组建泛翰文娱以后，个人内就开端有了如许一种声音――泛翰个人要加强营销部分的力量了。这些声音多数，倒都是从刘辉这个营销部传播出来的。
九十年代中期的中国市场。实在是过分暴躁。而帝都研讨所里的营销部经理刘辉，也一样是如许一个以为应当营销决胜的人。
“上市？叨教周总，我们要在那里上市？海内还是外洋？”
别觉得这些事情很轻易，后代想到纳斯达克上圈钱的中国互联网公司多如牛毛，可真正去了赢利的又有几个？多如过江之鲫的公司，就是死在了这些筹办事情上面。
这个改革主如果指搭建股东大会、董事会、监事会三级机构，完美公司内劳务干系的聘请法度，通过公开公道的法度遴选经理人，体例公司章程以包管对员工和办理职员的鼓励以及监督……
“把帝都研讨所营销部并入新科计算机公司以后，你最大的一个任务是――找机遇将新科计算机公司包装上市。”
可惜，这明显是极具远景的运营战略，他几次向个人高层建议都是石沉大海。只能说泛翰个人高层的眼界还是有些小啊，只看到本身那一亩三分地。