作为一个明白人，又人在而心不在课堂内的竹下草芥，眼睛看着面前这几十个孩子，既替他们担忧，又替他们的父母担忧。如果遵循百分之六的幸运来算，也就只要一，两个孩子能够在将来过得好，而其他的孩子在长大今后伴随毕生的就是为钱所困。
“我们有请北川美奈的爸爸下台给大师讲授一下他是如安在培养女儿方面的心得体味。诸位妈妈，你们可要仔谛听了。大师鼓掌欢迎。”成心让他把胜利经历拿出来分享的班主任教员，动机满是想要本班的门生都成绩出众道。
内心内里对黉舍教诲形式是冲突和反对的竹下草芥，也晓得是这类教诲体例是合适绝大部分人的最好挑选，毕竟不是大家都如同二女儿美宥那般的天赋。再者，这一种自下而上的提拔机制是赐与中基层出身的孩子是供应了一个杰出的机遇平台，以及公允，公道，公开。
完整不像北川香子那样驰名校情结的竹下草芥，也晓得名校之所以是名校，就在于他具有庞大的各种优良教诲资本和品牌效应。哪怕是一个笨伯的头顶上了名校的光环在，也能够先让别人对其停止一个正视，而不是俯视。
甚么保举上大学，让高校自主招生，综合评分本质教诲在德智体美劳等等，都是******在扯淡。这一种被报酬干预的概率是绝对会远远地大于高考，从而必定会导致中基层出身的孩子获得名校的名额是减少很多，毕竟中上层完整能够通过应用款项，权势，好处互换和运送等来为各自的孩子谋得进入名校的名额。
而对于至公司而言，最省工省时，最有效的遴选出所需求之人的体例，还是去名校找，毕竟对内对外都好交代。至于非名校门生，即便你再合适，再有才气，也进不了那一些好企业的见习办理职员的培养机制内。毕竟，别人起首招人第一条就特别说明，要带有xxx属性高校的毕业生。这一招是简朴，卤莽和直接，还涓滴反面你筹议一下，那乃至还带有瞧不起非名校门生的意味在内里。
至于混的最差的就莫过于不是喝醉了酒就骂娘，骂社会，骂统统他以为操蛋的东西，就是上彀干着如出一辙的事情。连很小的付出才气都会丧失的他们，也终将成为了被非人的对待。何必变成人呢？连这一点儿的付出才气都没有。社会对人的评分就是如许，支出越高，消耗才气也就随之会变强，也就对社会有进献，成为了特等生，劣等生，而反之就会被辨别为中等生，差等生。