韩国工会有三大权力，一是人权，二是报酬，三是个人行动的权力，而第三项权力首要的内容就是歇工。
”大宇的报酬还不敷好吗？这群人是要闹哪样呀？不平来当代看看，真是身在福中不知福，一群S。B“
大宇工人歇工仿佛完整成了笑话一样，大多数消息媒体们还算客观的环境下，却遭遭到了来自韩国公众们浅显的哭声，更有大宇环球其他制造基地的工人们看笑话般的向总部诉说着他们能够领受韩国工厂的产能题目等等。
”刚好我们印度工厂产能还没完整激活，激烈建议总部能把产能调剂到我们印度来，当然如果是参孙直升机的制造那就更好了。“
到不是郑荣轩拿不出来钱，更不是惊骇大宇个人的利润空间降落，而是平时这群拿着比同业业乃至大多数工人们薪水都高的这批大宇工人，竟然有些越来越不满足了。你不能因为看到挪动期间的高薪，看到CGV的高薪，看到江南地产的高薪，你就觉得大宇也必须高薪才行，你的支出与支出是成反比的，你没支出那么多，凭甚么要拿那么多的薪水呢？
尼玛这明天赋方才开端，明天你就开端闹着歇工，完整就是不按常理出牌吗。