“你们李经理……仿佛有点不对劲啊？”伍哲有点担忧的说道。
李经理点头：“没事，你考虑的如何样了？”
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真是一点诚意也没有啊，伍哲在内心吐槽，但还是挤出笑容。不过很快他想到一个题目：“之前我去体检的时候，大夫跟我说……”
在这里，大部分人都是陌生人，每小我面对的都是陌生的环境，在如许的陌生中，每小我天然会需求更多的安然感。
车子分开的时候，伍哲车窗外看李经理，正渐渐的沿着他们分开的路走着，他四周一盏灯都没有亮――如果不是路灯的毛病，那必然是李经理他本身的要求，正如伍哲不想看到告白一样。跟着间隔垂垂边沿，李经理逐步消逝在黑暗中。
和明天视频中的人比拟，实际中的李经理看起来更浅显一些，或者说，更没有精力。从伍哲进他办公室到做下，他一向保持一个姿式，用两只手撑着太阳穴，头朝下俯视桌面。当伍哲把填完的申请表递给他时，他反应了好一会，才说了这么一句。
“要真给我升职，我倒是不介怀。”伍哲听张扬提及过经理级别的人为，像他们这类普通员工，普通是按非冬眠时候计算人为。经理级就不一样了，人为差未几，但哪怕是在冬眠，钱还是发，只要事情干好就行。像李经理如许，一年只用事情半个月到一个月的，就即是人为是他们十几倍。
“电击测试吧，梅大夫已经跟我说了，你不消接管测试，但安然环是必须的，这一点你能接管吗？”
这类感受，如何描述呢。或许就像梅大夫说的那样，对四周的人和事，没有最根基的信赖感。他现在开端有点了解梅大夫了，或者说，他已经开端有点了解这个期间了。
“没甚么特别的，因为你已经测试过了，当然这一点你本身不晓得。还是梅大夫主动帮手查的，她看出来你对电仿佛有一种心机层面的惊骇，去找了你畴昔的手术病例，看看能不能帮你免了此次测试。上个世纪，在对你肺癌的最后一次手术中，大夫就用到了电除颤。你对电击的反应是正凡人。”
因而就有人动起了心眼，本身占了毕生制事情岗亭，然后把事情职能定时候拆分，分化成很多临时性事情，到劳动力市场售卖。最开端大师对事情过程检查并不严格，只要你完成了事情内容，就没人查你是如何干的。因而很多人本身去冬眠，只靠拆分事情，既赚了钱，又赚了时候。