第459章 回忆,艰难[第1页/共4页]

沈晓华接起电话,声音也有些降落:“雪若,你是不是要问海伦的事?”

杨雪若内心明白,沈晓华当年的境遇非常艰巨,她固然是一个外人,但也能体味和设想的到。正因如此,沈晓华在如此艰巨的环境下,竟然还翻开结局面,不但紧紧掌控住企业,还一步步获得了沈临的承认,直至明天,她已经成为沈临身边最倚重和信赖的女人之一。

杨雪若不知是真是假。但凭直觉,她感觉沈临和海伦起码是比普通朋友密切的“干系”,不然,索通个人的大老板焉能放下身材跑到中原国来,乃至不吝降尊纡贵亲身出任龙腾个人的董事?这足以通报出各种信号了!

“雪若,当初我受沈临拜托,领受潜龙的时候,环境比你现在糟糕多了。潜龙方才从沈家人手上转移到沈临的手上,潜龙内部沈家人的渗入无处不在,而内部统统人都把视为了叛徒和外人加以架空,我如何做?当时我顶着的压力你底子没法设想,内部的人架空我,沈临对我又不是百分百的信誉,当初恐怕也只是操纵我临时掌控企业,内忧内乱啊,现在回想起来,真是不成思议,我如何顶过来的?”

“哎………现在的龙腾啊,不像是你设想的那么简朴。摊子铺的挺大,但体制机制还是稍显掉队,特别是跟索通的人打仗后,我们这才发明,我们真的是太掉队了,很多时候,人浮于事,轨制阐扬不了应有的效力。雪若,我给你举一个例子,索通旗下的索通银行在环球具有上百家的分支机构,员工超越十万人,但索通银行总部的顶层办理却只要七八小我。他们的高管每一小我都是卖力一个方向和一个范畴的市场停业,事情量之大没法用说话来描述,但人家也没有疲于奔命,更没有加班加点,该休假的还是休假,日子优哉游哉,启事安在?管理形式和办理机制先进科学,标准有效力。”

杨雪若也就是跟本身干系不错的沈晓华抱怨两声,当着外人和本身的家里人,她这些抱怨话是不管如何不能说出口的。要不然,鼓吹出去会引发世人的震惊,而杨家内部也会生出不大不小的风波。

“不要说沈临了,我都认识到这个题目了,如果再不停止二次鼎新改制,个人对部属企业的管控力就会跟着摊子越来越大而变得形同虚设。如许下去,龙腾间隔内哄就不远了。雪若,你应当晓得,沈临是一个喜好未雨绸缪的人,他固然对平常办理不感兴趣,但他的视野和灵敏,不是普通人能比的。”

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