三年前公司建立时敢打敢拼，赤脚不怕穿鞋，固然喊出了要成为中国最好的房地产商，但秦然回想起来本身骨子里实在还是一个小农主义者，他当初最大的目标就是赚取一大笔钱充足本身清闲。现在公司范围上了一层楼，秦然发明本身已经不再满足款项的欲望，钱已经开端对他来讲只是一串数字，他更多的需如果一种认同，一种成为最好地产财主的认同，另有带领部下各种人物共同实现最好房地产公司这一目标的任务感。
一小我的精力是有限的，没有人能够面面俱到全能生长，跟着公司范围的扩大，特别是胡蝶效应影响这个所处的天下已经越来越离开秦然认知的轨道，他需求和天下上最出类拔萃的人才重新站在同一个起跑线上直面合作。
遵循个人合作，拿地是由秦然一手卖力，半年不再扩大的目标根基同一到每小我身上，但周志东的建议也有事理。秦然想了一下，承诺了周志东的要求，在室第市场上碰到高性价比的地盘答应分外拿下。不过资金总额方面，秦然做了6亿元的限定，不答应半年内冲破这个数字，也算是一种让步。
这算不算是一种抱负，或是一种任务，还是一种演变升华？
江南学院，这就是新的公司内部培训基地称呼，此后将成为江南个人内部精英堆积交换的中间之一。
人的运气不会一向都很好，本身也不例外。
秦然的话既诙谐，又带有不成顺从的逼迫性，不管如何信息部的设立将和审计部一起筹划，不日即将面世。
为减少事情承担，秦然开端把内部资金审批权力下放，凡是金额在100万以下的审批到副总裁一级便可，不消再通过他亲笔具名批复。仅此一项，估计能节流他30%的精力，公司做大秦然一小我不成能事无大小一一过目。同时，为配套这个放权，秦然将在个人内部建立全新的审计部，直接向他汇报，由他直接办理，对公司内部大小项目停止审计和反舞弊调查。公司那么大，每年流水上百亿，经手职员浩繁，不出题目是不成能的，独一要抓的就是堵住缝隙，不给别有用心的人伸手的机遇。一旦发明侵犯公司好处的行动，除了任务人内部措置外，还一概移送司法构造依法办事。
不管是本身，还是公司，吞下肚子的存货都已经太多，该找时候来一一好好消化。