小强反正豁出去了，摆出专家模样道：“跟着扶植一步步的完成，接下来采矿事情就变得很凸起了。产能一下子扩的如许大，我们的铁矿石供应顿时就会极度严峻，目前我们的采矿程度比较原始，还逗留在手工凿岩、电钻打眼、野生发掘和手推矿车连络的层次上，此后，中心会源源不竭的拨给更多的拖沓机和重型卡车为铁矿石运输供应支撑，当然另有更加先进的矿山采掘设备，来增加矿山效力和产量，鞍钢方面只要做好接管的筹办就行，别的，鞍钢要建立本身的采掘机器和运输车辆操纵员的培训班，统统司机和操纵员鄙人班后要做教员，要带门徒，跟着此后的机器和车辆不竭增加，我们宁肯儿等设备，不能设备等人。”
而在详细的实施中，带领干部要亲身下去参与事情，体味一线每个环节的事情停顿，和一线工人、技术职员、工程师连络在一起，以民主集合制的原则，阐扬那些老经历的工人骨干和优良技术骨干的才干，来处理鞍钢眼下人才贫乏的窘境。
可要想出好钢，就要投精料，选矿这一环节太首要了。下一阶段，中心会给你们配上大型离心选矿机，螺旋选矿机、螺旋溜槽和圆锥选矿机、磁团聚、大块干式磁选机等等先进设备，你们的职员培训压力接下来很重啊。”
小强见鲁厂长有些蔫，心说这可垮台了，全部一群内行啊，这今后的事情还不晓得很多难呢。
小强道：“开采设备首要有打击钻、凿岩台车、潜孔钻、牙轮钻、三立方米以上发掘机等等。”
鞍钢现在不是贫乏技术职员和工程师吗？那么，越是贫乏，越是要阐扬目前现有的技术职员与工程师们的主观能动性，要让他们充分的参与到企业办理与生长中来。我们鞍钢统统扶植打算和出产打算都要充分听取他们的定见。企业带领不要在决定了以后，才把事情任务压给技术职员和工程师，而是要他们先期就参与制定处理任务的计划。如许才气尽能够的科学，尽能够的高效。
总理见目标已经达到，便总结道：“小强同道已经把我们鞍钢的任务和目标体系的说了一遍，我看到大师都有些压力，实在完整不必。我们晓得，路要一步一步的走，饭要一口一口的吃。我们既要看到任务的艰巨，也要看到主动的一面，毕竟我们晓得往那里走，这是最关头的，并且，设备题目我们全数能够处理，这是我们最大的上风。以是，我们眼下就是要把精力集合在人才培养上，要集合统统体例培养人才。”